Conciliación de la vida laboral y familiar
La maternidad marca un antes y un después en nuestras trayectorias profesionales, ralentiza nuestras carreras e incluso nos aboca a abandonar temporalmente o para siempre nuestra profesión.Dicho asi, parece exagerado pero los datos revelan serias dificultades para compaginar trabajo y vida personal. Danos tu firma para concienciar a la sociedad sobre esta situación y pedir mejoras concretas.
-Según datos del Instituto de la Mujer en esta primera década del siglo XXI, casi un 30% de las mujeres trabajadoras han abandonado su trabajo durante un período prolongado en alguna etapa de su vida profesional frente al 12 % de los hombres. En ellos, las razones del abandono son problemas de salud o directamente la pérdida del puesto de trabajo. En nosotras, en más de un 40% de los casos, la razón es el nacimiento de un hijo.
-Las mujeres trabajadoras dedican más del doble de tiempo (un 111%) que los hombres a las tareas domésticas.
-El 22% de las mujeres han tenido dificultades para reincorporarse al mundo laboral debido a sus responsabilidades familiares.
-Las mujeres dedican un 56% más de tiempo que los hombres al cuidado de menores.
-En el caso de la atención a mayores dependientes, la brecha entre hombresy mujeres es añun mayor. Las mujeres dedican un 81% más de tiempo que los hombres a esta actividad.
-El estudio realizado por el Instituto de la Mujer descubre que entre las personas entrevistadas con menores a su cargo, un 80% reconoce que es la madre la responsable principal de acompañar a los hijos al médico. A la hora de acudir a las reuniones escolares ,el porcentaje es del 76%, y si se trata de cuidar a un niño en caso de enfermedad o de atender a menores de tres años que no van a la guardería, el porcentaje es del 72%.
-El asunto de la conciliación afecta también a los hombres, pero somos las mujeres las grandes perjudicadas por unos usos y costumbres sociales y empresariales que deben cambiar.
REFERENCIAS LEGALES
El objeto de este espacio es informar y concienciar sobre determinadas causas que, por afectar de forma directa a las mujeres, convertirmos desde ya en causas apoyadas por mujerhoy.com y por todas aquellas usuarias que queráis testimoniar también vuestro apoyo. Para ello, queremos recoger firmas que nos permitirán movilizar y exponer en los medios la preocupación o las peticiones que la mujeres hacemos en relación con la lucha contra el cáncer, la conciliación de la vida laboral y familiar, la educación de nuestros hijos o la violencia de género. La firma simbólica que haces aqui, supone la aceptación de nuestro aviso legal (http://www.hoymujer.com/avisolegal.html)en el que se expresan las condiciones generales del portal. Con la introducción de tu dirección de correo electrónico aceptas que podamos enviarte información para completar tu registro en el portal y poder disfrutar asi de todas nuestras ventajas o para enviarte información relacionada con las causas de mujerhoy.com, incluso información de terceros que apoyen estas mismas causas.